武陵山外請點工的感想

                                                              -----記賀召前副總經理（篇一）

 公司在3.18會議中宣布了武陵山Ｃ區和公租房進度計劃安排，為能按計劃完成進度節點，公司于３月２０日從外面聘請了一部分工人給公司做點工，第一天來了四個，安排他們安裝Ｃ區排水、衛生間污水管道，其中有１個人做了半天就沒做了，原因是自己沒有掌握安裝排水管道的技能、也沒有吃苦耐勞的精神。其他三人在公司做了５天，在這５天中，他們三人中有一人跟我們公司自己的員工彭麗華配合安裝４號公衛三層頂污水管道，他們兩人經過４天摸索，完成了４號公衛三層頂所有的污水管道安裝，安裝出的質量效果不錯，公司其他員工可以去參觀學習。另外兩人安裝了三天C區室內雨水管道，做了兩天室外給水管道安裝，完成了B區、C區交界的室外給水PE管焊接（兩根75 PE管50m，兩根110 PE管50m,共計100m ），8根室外給水PPR管熱熔對接，共計192m，一根室外110雨水排水管安裝，共計13m。從這幾天跟他們的接觸和他們做事的能力、態度以及做出來的工作量，在這里我想跟公司所有在職員工分享一下感想。

第一、從外請4個點工中做了半天就沒做了那個人身上給了我們這樣一個啟示：沒有掌握正確的操作技能、沒有吃苦耐勞的精神，給你一份高工資的工作你也沒法去獲得，不用公司來淘汰你，你會被你自己所淘汰。同時也告訴了我們公司每一位員工，只有在公司給你提供的平臺上面，多看、多想、多聽、多學，虛心向經驗豐富的師傅請教學習，不怕苦、不怕累、不怕臟，不管什么事情都可以親自去做、去嘗試，努力工作，不斷提升自己各方面的操作技能和素養，學會如何去把一件事情既快又好的完成，只有這樣我們才能實現自身的價值，才能獲取高額的工資待遇，才能給自己和家人更好的生活保障。

第二、從與彭麗華一起配合安裝4號公衛污水排水管道那個外請點工身上給了我們這樣一個啟示：自己掌握了熟練的操作技能，又具備吃苦耐勞的精神，給你一份高工資可以輕松獲得，這樣的人才是我們琳瑞公司正真需要的員工，今后隨著公司業務量的增多，我們還會再請他及像他一樣的人來為公司工作，如果他愿意加入公司，成為我們公司的一員，公司會非常歡迎。在這里我希望公司所有在職員工都能向他學習，成為一名公司正在需要的合格員工。

第三、從做室外給排水管兩個外請點工身上給了我們這樣一個啟示：自己掌握了熟練的操作技能，又具備吃苦耐勞的精神的同時，還要學會做人做事的態度和方法。在我與這兩個外請點工一起工作的兩天里，他們兩個任勞任怨，在上班時間里一直在做，沒有停過，安排他們做什么，沒有任何二話說，接110的PE管時，接頭挖機挖不出來，需要人工挖出來，他們不怕臟、不怕苦，拿起鋤頭、鏟子就干起來，很快就把接頭挖出來了。在接室外110的排水管時，下午13:00上班，我13：30到現場時，管子已接好，下面全部墊好砂，接口用袋子包好，現場沒有砂子，他們自己想辦法找斗車從其他地方拖砂子過來墊管子下面，保護管子，每天下班不是急著回去，而是把帶出來的工具全部收撿完畢后再下班。試想一下他們作為公司外請的點工，還不是包工，都能具備這樣的做事態度和方法，不用我們去安排，自己就可以把事情很好的做好，在短短的兩天里完成這么多工程量。那么捫心自問，換做是我們公司自己的員工，公司給了你們很好的福利待遇，你們能有像他們這樣的做事態度和方法嘛，能在兩天內完成相同的工作任務嘛。如果能，那么繼續發揚甚至做的比他們更好，如果不能，那么我們就要像他們好好的學習，發揚艱苦奮斗的精神，更加努力的工作。

以后公司將需要更多這樣掌握了熟練的操作技能，又具備吃苦耐勞的精神，還具備這種做人做事的態度和方法的人，加入我們琳瑞公司這個團隊中來，不具備這種做人做事的態度和方法的人將會被市場、被公司所淘汰。希望公司所有在職員工能意識到這一點，珍惜在公司工作的機會，如果在公司只是想混工資，混日子，那么請你盡早離開，公司不需要這樣的員工，遲早也將會被公司所淘汰。

 進公司一年的感想